Gobernación inicia pago de la segunda quincena de septiembre a sus trabajadores

Los recursos ingresaron a la Tesorería el viernes por la tarde

Además de la quincena y la cestaticket, cancelarán primas de estabilidad familiar, por hijos, por profesionalización y antigüedad, entre otras

Mérida, octubre 01 (Prensa OCI).- La tarde de este martes la Gobernación del estado Mérida inicia el proceso de pago de nómina correspondiente a la segunda quincena del mes de septiembre para todos los trabajadores activos y jubilados.

Serán 3.184 millones 868.606 bolívares los que se erogarán para cumplir con los compromisos laborales de los funcionarios públicos.

La información la hizo saber el director de Recursos Humanos, Antonio Díaz, quien precisó que los recursos para cumplir con estas obligaciones llegaron a las arcas de la Tesorería regional el viernes pasado en horas de la tarde.

Tal y como ya se ha explicado en ocasiones anteriores, el personal que labora en la Junta Sectorial de Administración y Finanzas debe cumplir con el procedimiento administrativo y legal para poder honrar el pago de las quincenas.

Una vez que los recursos ingresaron a la tesorería, se procedió a la elaboración del Decreto Presupuestario número 285, de fecha 27 de septiembre, el cual fue aprobado por el Consejo Legislativo de Mérida el lunes 30 de septiembre con la Resolución número 140.

Tras la aprobación para la disposición de los más de 3.000 millones de bolívares para el pago de la segunda quincena, se activó el equipo del Ejecutivo regional para cumplir con los otros pasos del proceso y que este se haga efectivo en la cuenta de los trabajadores en el transcurso de la tarde de este martes y mañana miércoles, según la operatividad de cada una de las entidades bancarias que prestan sus servicios a la Gobernación de Mérida.

Precisó Antonio Díaz que el Ejecutivo regional estará cancelando para esta quincena los siguientes conceptos: prima de estabilidad familiar (transporte y hogar), prima de responsabilidad en el cargo, prima por hijos, prima por profesionalización, prima por antigüedad, complemento del 40 % y evaluación de desempeño. Adicionalmente la cestaticket y bono vacacional.

En el caso de los docentes, recibirán —además del sueldo base— primas por profesionalización, primas por antigüedad, prima por hijos, prima geográfica, prima de aspecto propio, prima directiva para coordinadores, subdirectores y directores de escuela; mientras que los jubilados del sector educación recibirán sus emolumentos de acuerdo con su último cargo, exceptuando la prima por antigüedad y el bono de estabilización económica del 40 %, ya que la Onapre no ha suministrado los recursos para ello.